Un Directeur H/F – Marcq en Baroeul

Offre d'emploi

Un Directeur H/F – Marcq en Baroeul

CDI

Le poste :

Le CDRE (Centre de Ressource et d’Echange) est un organisme de formation créé en 2007 par l’association Le GAP. Il est spécialisé dans la formation des professionnels du travail social et de la promotion de la santé. Fort de son développement, le CDRE structure aujourd’hui son activité autour de deux secteurs principaux : la promotion de la santé et le travail social. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur(trice) pour assurer la gestion et le développement de la structure.

CDI à temps plein, statut cadre.
Rémunération selon la convention collective des organismes de formation.
Poste basé au siège du CDRE à Marcq-en-Barœul avec déplacements en Région.

Merci d’adresser votre candidature avant le 1er mai 2025, lettre de motivation et CV détaillé par email, à Mme NURCHI Corinne, Directrice Générale, cnurchi@legap.net

Vos missions :

Piloter la stratégie de développement du CDRE en lien avec les orientations de l’association
Assurer la gestion administrative, financière et pédagogique du centre.
Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
Développer et entretenir les partenariats avec les financeurs, les institutions et les acteurs du secteur.
Garantir la qualité des formations dispensées et assurer l’évolution du catalogue de formations.
Veiller au respect des obligations réglementaires et des certifications en vigueur.

Qualités attendues :

Formation supérieure (Bac +4/5) en ingénierie de formation, management des organisations ou travail social.
Expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle, idéalement en lien avec le travail social ou la promotion de la santé.
Compétences avérées en gestion de projet, management d’équipe et développement de partenariats.
Connaissance du cadre réglementaire des organismes de formation.
Connaissance des normes relatives à la formation, notamment Qualiopi.
Bonnes connaissances dans les champs du travail social, du handicap et des questions sociétales relatives plus généralement au secteur de la protection de
l’enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).
Capacités d’analyse, d’innovation et de prise de décision.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Engagements

Recherche & Developpement

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