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Offre d'emploi

Responsable de programme H/F – Parcours +

CDI

Le poste :

Le GAP porte une conviction forte : un accompagnement continu jusqu’à 25 ans renforce durablement les trajectoires de vie des jeunes sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Pour répondre à ce besoin, le GAP crée Parcours +, en lien avec les autres associations du territoire, un programme expérimental dédié à l’accompagnement post-ASE, articulé autour de trois axes :

  • Un accompagnement social individualisé (logement, insertion, santé, budget, réseau)
  • Le développement d’un réseau de partenariats territoriaux et d’une pair-aidance structurée
  • La construction d’un observatoire des parcours pour mesurer l’impact et ajuster les pratiques

CONDITIONS D’EXERCICE

Ce poste est placé sous la responsabilité de la Direction Générale du GAP. Vous bénéficierez d’un appui institutionnel fort et d’une autonomie réelle dans la conduite du programme.

  • CDI – basé la première année à Marcq en Baroeul 

Poste à pourvoir dès que possible

 

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à : Direction Générale du GAP – msegard@legap.net

Objet : Candidature – Responsable de programme Parcours +

Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.

 

Dans le cadre de notre politique inclusive, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Vos missions :

6 PREMIERS MOIS – Préfiguration et construction

Les six premiers mois seront consacrés à poser les fondations du programme.

  • Concevoir et formaliser l’offre d’accompagnement Parcours + : outils, protocoles, référentiels d’intervention
  • Constituer l’équipe
  • Construire le réseau partenarial territorial : Missions Locales, bailleurs sociaux, EPCI, communes, associations de quartier, partenaires santé
  • Construire et déposer, en lien avec le pôle développement, les dossiers de financement auprès des financeurs publics (CD59, État, Région) et privés (fondations, mécénat)
  • Assurer le suivi budgétaire et le reporting auprès de la Direction

À PARTIR DU 7e MOIS – Déploiement opérationnel

  • Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire (assistants sociaux, infirmier, coordinateur bénévoles, fonction administrative)
  • Superviser l’accompagnement individualisé des jeunes sortants d’ASE
  • Piloter la montée en charge territoriale, en liens avec les associations du territoire : élargissement progressif à l’ensemble du département du Nord
  • Mettre en place l’Observatoire des Parcours post-ASE : indicateurs de résultats (logement, emploi, santé, stabilité)
  • Porter la vision prospective : Tiers-lieu post-parcours, labellisation, co-financement public-privé

Qualités attendues :

Formation

  • Formation supérieure Bac+4/5 dans les domaines du travail social, du développement social, de l’action sociale et médico-sociale, des sciences politiques ou du management associatif

Expérience

  • Expérience significative (5 ans minimum) dans le secteur social ou médico-social, idéalement auprès de jeunes en difficulté ou en protection de l’enfance
  • Expérience avérée en création ou préfiguration de dispositifs 
  • Expérience en recherche et montage de financements (appels à projets, subventions publiques, fondations, mécénat)
  • Expérience dans la construction et l’animation de partenariats multi-acteurs
  • Une expérience managériale est souhaitée

Compétences techniques

  • Connaissance des politiques publiques de protection de l’enfance, de l’insertion et du logement
  • Capacité à concevoir des outils d’évaluation et à travailler sur la mesure d’impact
  • Solide culture du partenariat institutionnel et associatif
  • Bonne connaissance de l’écosystème ESS et des logiques de financement (subventions, fondations, mécénat)

Qualités personnelles

  • Entrepreneur(e) social(e) dans l’âme : capacité à créer, innover, convaincre et mobiliser
  • Leadership affirmé, capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire et des partenaires diversifiés
  • Posture de développeur(euse) : à l’aise dans l’incertitude, proactif(ve), orienté(e) résultats
  • Sens de l’écoute et de l’adaptation au public jeunes majeurs vulnérables
  • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Permis B indispensable – déplacements réguliers dans le département

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