Offre d'emploi

Responsable de réseau – Douaisis

CDI

Le poste :

Le GAP recrute un 1 Responsable de Réseau (H/F)

Diplôme exigé Niveau 2 Permis 8 exigé

Poste à pourvoir rapidement

 Cadre ayant mission de responsabilité avec subdélégation et degré d’autonomie dans la décision, le/la Responsable de Réseau garantit le bon fonctionnement des services éducatifs composant son Réseau. Il/Elle porte la déclinaison du projet et des orientations stratégiques de l’établissement au sein de son réseau.

Fiche de fonction disponible sur demande auprès du secrétariat à l’adresse mail suivante : bdj@leqap.net Merci d’adresser votre candidature avant le 15 décembre par mail à snouioua@leqap.net

 

Vos missions :

Missions principales :

Assure la responsabilité hiérarchique et technique des cadres et de l’ensemble du personnel du Réseau ou du Dispositif,

Est responsable de l’organisation générale du Réseau

Est responsable de la conformité de l’application des règles légales, réglementaires, conventionnelles ainsi que des décisions internes,

Encadre, anime et régule les cadres et l’ensemble des salariés du Réseau Anime et met en œuvre une démarche continue de projet au sein du Réseau Participe aux recrutements et à l’évaluation des salariés

Coordonne les interventions éducatives, pédagogiques Valide l’organisation et la planification des horaires et congés

S’inscrit dans un principe général de transmission de l’information et veille à ce que chacun puisse avoir accès à toute information utile

Est responsable des parcours de tous les jeunes accueillis, de leur admission à leur sortie, Contrôle l’application des horaires dans le respect du cadre légal et conventionnel, Garantit la bonne gestion administrative du Réseau

Est acteur des projets de développement du Réseau

Est responsable du développement de tout partenariat, réseau en lien avec l’activité du Réseau

Qualités attendues :

Compétences requises :

Connaissance de l’environnement socio-institutionnel Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet Maîtrise du cadre légal et réglementaire

Maîtrise des techniques de management : techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation, accompagnement des pratiques et des parcours professionnels

Maîtrise des outils informatiques

Qualités relationnelles et de communication Qualités d’écoute et disponibilité

Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Sens des responsabilités, loyauté…

Rigueur

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